développement personnel

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Le développement personnel couvre les activités qui améliorent la prise de conscience et l'identité, développent les talents et le potentiel, constituent le capital humain et facilitent l'employabilité, améliorent la qualité de vie et contribuent à la réalisation des rêves et des aspirations. Le développement personnel se déroule tout au long de la vie d'une personne. Le concept ne se limite pas à l'auto-assistance, mais comprend des activités formelles et informelles pour le développement d'autres personnes dans des rôles tels que professeur, guide, conseiller, gestionnaire, coach de vie ou mentor. Lorsque le développement personnel a lieu dans le contexte des institutions, il fait référence aux méthodes, programmes, outils, techniques et systèmes d'évaluation qui soutiennent le développement humain au niveau individuel dans les organisations
développement personnel
Le développement personnel peut comprendre, entre autres, les activités suivantes

Améliorer la conscience de soi
Améliorer la connaissance de soi
Améliorer les compétences et/ou en acquérir de nouvelles
Construire ou renouveler l'identité/l'estime de soi
Développer les forces ou les talents
Améliorer une carrière
Identifier ou améliorer le potentiel
Développer l'employabilité ou (alternativement) le capital humain
Améliorer le mode de vie et/ou la qualité de vie et la gestion du temps
Améliorer la santé
Améliorer la richesse ou le statut social
Répondre aux aspirations
Lancer une entreprise de vie
Définir et exécuter des plans de développement personnel (PDP)
Améliorer les relations sociales ou l'intelligence émotionnelle

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